Cosa serve per fare il consulente legale?

Funzioni di consulente legale

Un consulente legale in un’azienda ha il compito di risolvere e prevenire tutti i tipi di problemi legali che possono sorgere. Lui o lei assicura il rispetto di tutti gli aspetti delle normative lavorative, commerciali o fiscali di un’azienda, al fine di evitare sanzioni amministrative. I requisiti per diventare un consulente legale sono incentrati sul possesso di una laurea in Giurisprudenza, e una volta ottenuta la laurea, il modo migliore per trovare il successo professionale in questo campo è la specializzazione, attraverso un Master in Consulenza Legale Aziendale, al fine di ottenere competenze differenzianti e creare un profilo potente come consulente legale.

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Carriera di consulente legale

I consulenti legali consigliano le pratiche della legge e le procedure giudiziarie nei tribunali per aiutare i magistrati a prendere le loro decisioni. Danno consigli sulla corretta condanna per particolari reati, così come una guida su punti difficili della legge.

I consulenti legali consigliano i magistrati nei loro procedimenti giudiziari, spiegando le leggi e le procedure del tribunale, e fornendo consigli sulla corretta pena o sentenza da applicare.

Sia prima che dopo le udienze, i consulenti legali possono lavorare a stretto contatto con agenti di polizia, avvocati, assistenti sociali e agenti di libertà vigilata.

Di seguito sono elencate alcune delle qualifiche che permettono loro di lavorare in questa professione. Va notato che, a seconda dell’area di specializzazione, la formazione può avere bisogno di essere completata da un’ulteriore formazione.

Differenza tra un consulente legale e un avvocato

I regolamenti lavorativi e fiscali sono soggetti a continui cambiamenti e aggiornamenti che rendono necessario essere sempre informati. Per esempio, i nuovi regolamenti sulla protezione dei dati introdotti dal RGPD e dalla LOPDGDDD, o i nuovi requisiti sul controllo degli orari dei lavoratori.

Le funzioni del consulente del lavoro dell’azienda includono anche la mediazione nelle trattative di lavoro. Così, la sua partecipazione sarà essenziale nel processo decisionale riguardante i contratti, le contrattazioni collettive, i diritti di lavoro dei lavoratori, ecc.

Prima di tutto, bisogna notare che la legge distingue tra consulenti e avvocati. Per essere un avvocato è necessaria una laurea in legge e per rappresentare i clienti in procedimenti legali bisogna anche essere membri di un’associazione professionale. Per essere un consulente, non è così.

Come un professionista che può esercitare liberamente la sua professione, si potrebbe pensare che un consulente legale può guadagnare qualsiasi stipendio che vuole. E, in generale, questo è il caso. Non c’è nulla, in linea di principio, che impedisca al consulente di decidere le proprie tariffe. Ma i clienti sono disposti a pagarli? Questo è il nocciolo della questione.

Consulente legale che è

Inoltre, la procedura in cui una domanda di asilo viene esaminata dovrebbe normalmente fornire al richiedente almeno il diritto di rimanere durante la deliberazione dell’autorità determinante, il diritto ai servizi di un interprete per presentare il caso se intervistato dalle autorità, la possibilità di contattare un rappresentante dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) o un’altra organizzazione che lavora per suo conto, il diritto di essere debitamente informato della decisione e delle sue motivazioni in fatto e in diritto, la possibilità di consultare un avvocato e il diritto di essere informato della sua situazione nei momenti decisivi della procedura in una lingua che si può ragionevolmente supporre che capisca. eur-lex.europa.eu

Gli Stati membri provvedono affinché l’avvocato o altro consulente legale, ammesso o consentito a norma della legislazione nazionale, che assiste o rappresenta un richiedente asilo conformemente alla legislazione nazionale, abbia accesso alle informazioni contenute nel fascicolo del richiedente che possono essere esaminate dalle autorità di cui al capo V, nella misura in cui le informazioni siano pertinenti per l’esame della domanda. eur-lex.europa.eu