Se ho 7 giorni di congedo medico, quanti giorni mi vengono pagati?
Contenidos
- Se ho 7 giorni di congedo medico, quanti giorni mi vengono pagati?
- Chi paga i primi 3 giorni di inabilità per malattia generale?
- Cosa succede ai primi 3 giorni di inabilità?
- Chi paga i primi 3 giorni di congedo medico?
- 4
- Chi paga l’inabilità del lavoratore per malattia generale?
- Come viene pagata l’inabilità per malattia generale?
- Come vengono contati i giorni di inabilità?
- 2
- Quanto viene pagato per 4 giorni di inabilità?
- Cos’è l’incapacità iniziale?
- Quanto pagano per una licenza di 3 giorni?
- 3
Per il datore di lavoro, questo può essere una complicazione quando si tratta di calcolare il patrimonio imponibile e la retribuzione, quindi sorge la domanda: chi paga il congedo medico in Cile e come viene calcolato?
Pertanto, l’indennità di inabilità al lavoro (SIL) si occupa dei giorni contati all’interno del congedo medico, che non è altro che l’importo che sostituisce le retribuzioni corrispondenti ai giorni in cui il lavoratore ha utilizzato questo diritto.
È importante ricordare che le indennità non fanno parte di questo calcolo perché non sono un corrispettivo per il servizio reso, ma una spesa sostenuta per svolgere un compito specifico.
Così come esiste un obbligo di pagare il congedo medico da parte del datore di lavoro e delle istituzioni corrispondenti, il lavoratore deve presentare questa richiesta di riposo entro un termine stabilito dalla legge, che è dettagliato qui sotto:
D’altra parte, secondo la Sovrintendenza alle Pensioni, quando il lavoratore ha un contratto a tempo indeterminato, il contributo dello 0,6% che gli corrisponde deve essere assunto dall’ente che paga il sussidio di inabilità al lavoro, mentre il datore di lavoro deve continuare a contribuire la parte che gli corrisponde normalmente (2,4%).
Chi paga i primi 3 giorni di inabilità per malattia generale?
Se il lavoratore è inabile per tre giorni, il datore di lavoro paga 2 e l’EPS paga 1, specificando che in ogni caso il datore di lavoro paga tutti i giorni di inabilità al lavoratore, e poi il datore di lavoro recupera dall’EPS l’importo pagato per l’inabilità.
Cosa succede ai primi 3 giorni di inabilità?
Questo perché durante i primi 3 giorni il suo rapporto di lavoro è sospeso in quanto lei non è in grado di prestare i suoi servizi, quindi riceverà effettivamente un’indennità per 11 giorni e non per i 14 giorni che dura l’incapacità e che serve a giustificare la sua inabilità al lavoro.
Chi paga i primi 3 giorni di congedo medico?
Quando il datore di lavoro deve pagare i primi 3 giorni di congedo? Il datore di lavoro non è obbligato a pagare questi tre giorni, a meno che non sia vincolato da un contratto di lavoro individuale o collettivo, un accordo collettivo o un lodo arbitrale.
4
Quanto viene pagato durante il congedo per malattia, o meglio, quanto viene pagato in una situazione di incapacità temporanea, che è il nome tecnico dato alla situazione di congedo medico, o chi paga lo stipendio durante questo periodo, sono due delle grandi domande che sorgono per i lavoratori quando si ammalano o subiscono un incidente che impedisce loro di andare al lavoro.
Per quanto riguarda chi paga il lavoratore in caso di assenza per malattia, il pagamento tra il 4° e il 15° giorno di assenza per malattia è a carico del datore di lavoro, e dal 16° giorno in poi, l’Istituto Nazionale di Sicurezza Sociale o la mutua è responsabile del pagamento. Questo nel caso di dipendenti inclusi in qualsiasi regime di sicurezza sociale. In caso di inabilità temporanea dei lavoratori autonomi, il pagamento è a carico della mutua o dell’ente competente.
Per quanto riguarda chi paga il lavoratore in questa situazione, sarà la mutua o l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale. Tuttavia, il pagamento è solitamente delegato in entrambe le situazioni di incapacità sopra descritte. Questo significa che sarà l’azienda a pagare l’importo corrispondente e poi l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale paga l’importo all’azienda.
Chi paga l’inabilità del lavoratore per malattia generale?
Il datore di lavoro non è obbligato a pagare la busta paga del dipendente per i giorni non lavorati a causa della malattia, questo sussidio è pagato direttamente dall’IMSS; dovrete solo pagare alcuni contributi relativi alla previdenza sociale e al risparmio, come fareste normalmente se si presentasse al lavoro.
Come viene pagata l’inabilità per malattia generale?
Quando quanto sopra non è coperto, il datore di lavoro è obbligato a pagare l’intero salario per la durata dell’incapacità. Se si tratta di un unico certificato di incapacità (84 giorni), l’IMSS copre il 100% del salario, e se si tratta di un’incapacità di collegamento (21 giorni), è il 60%.
Come vengono contati i giorni di inabilità?
I giorni di inabilità al lavoro sono contati secondo i giorni di calendario, cioè in giorni di calendario, senza tener conto dei giorni non lavorativi. Non ci sono vacanze o giorni di riposo durante l’inabilità al lavoro.
2
Paragrafo 1. Nel Sistema Generale di Sicurezza Sociale in Salute, i rispettivi datori di lavoro sono responsabili delle prestazioni economiche corrispondenti ai primi due (2) giorni di inabilità causati da malattia generale e gli Enti di Promozione della Salute dal terzo (3) giorno in poi e secondo la normativa vigente.
Nel Sistema Generale dei Rischi del Lavoro, gli Amministratori dei Rischi del Lavoro riconoscono l’inabilità temporanea a partire dal giorno successivo al verificarsi dell’incidente professionale o della malattia diagnosticata come professionale.
Pertanto, bisogna capire che nel caso del congedo di maternità e paternità, il tempo di inabilità generato da questi concetti è interamente sotto la responsabilità dell’EPS, sempre che siano soddisfatte le condizioni per il riconoscimento della prestazione, cioè il periodo minimo di contribuzione.
Bisogna anche considerare che in caso di malattie o incidenti professionali, la responsabilità del 100% della prestazione durante il periodo di inabilità è a carico dell’ARL del membro.
Quanto viene pagato per 4 giorni di inabilità?
60% del salario registrato presso l’IMSS, all’inizio dell’incapacità. Dal 4° giorno fino alla fine delle 52 settimane, come stabilito dai servizi medici dell’IMSS, può essere prolungato fino a 26 settimane in più.
Cos’è l’incapacità iniziale?
Incapacità iniziale. Questo è il documento rilasciato dal medico all’assicurato alla data in cui si stabilisce per la prima volta che la sua malattia lo rende temporaneamente inabile al lavoro.
Quanto pagano per una licenza di 3 giorni?
Per essere pagato per tutti i giorni di congedo, il congedo deve essere di almeno 11 giorni di calendario. Se è inferiore, si perde la retribuzione dei primi 3 giorni di congedo, vale a dire che se il congedo è di 5 giorni, sarà pagato solo per il quarto e quinto giorno.
3
Nel mezzo del webinar organizzato da Fenalco “Aspetti pratici delle nuove misure, vaccinazione obbligatoria, isolamento e incapacità”, il ministro del Lavoro, Ángel Custodio Cabrera, ha chiarito che “il medico curante deve consegnare l’incapacità che ordina l’isolamento per 7 giorni; i primi due giorni sono pagati dal datore di lavoro e i successivi dal rispettivo EPS”.
Il paragrafo 1 del regolamento stabilisce che “nel Sistema Generale di Sicurezza Sociale in Salute, i rispettivi datori di lavoro sono responsabili delle prestazioni economiche corrispondenti ai primi due giorni di inabilità causati da malattia generale e gli Enti di Promozione della Salute dal terzo (3º) giorno in poi e in conformità alla normativa vigente. Articolo 3.2.1.10 del decreto 780 del 2016”.
Inoltre, sono stati chiariti anche i dubbi sulla circolare 004, che è stata emessa congiuntamente con il portafoglio della salute, in quanto regola l’isolamento di sette giorni per le persone che presentano sintomi simili all’influenza e come questo ha un impatto sulle aziende.
