Come si riconosce una persona gentile?

Il lato negativo dell’essere una brava persona

La sindrome di Wendy si manifesta con un bisogno assoluto di soddisfare gli altri, principalmente partner e figli.[1] Questo comportamento è dovuto alla paura del rifiuto e dell’abbandono e, per ragioni culturali, è più comune nelle donne che negli uomini.[citazione necessaria] È un comportamento che apparentemente può non rappresentare un problema, ma è legato alla sindrome di Peter Pan, che lo psicologo Dan Kiley ha registrato nel 1983 e che si riferisce a individui che non rappresentano un problema, ma che è legato alla sindrome di Peter Pan.

Si tratta di un comportamento che apparentemente può non rappresentare un problema, ma è legato alla sindrome di Peter Pan, che lo psicologo Dan Kiley ha registrato nel 1983 e che si riferisce a individui che non vogliono crescere e assumersi le responsabilità dell’età adulta.

Spesso l’origine di questa sindrome si trova nel passato familiare di chi ne soffre, dove si è sentito escluso e non protetto, così che in età adulta compensa la mancanza di direzione e protezione assumendo il ruolo dei genitori che non ha avuto. Il malato si riconosce a malapena in questa situazione.

L’individuo, a causa della sua paura del rifiuto, dell’abbandono, di non sentirsi amato, cerca esageratamente di piacere agli altri. Sentono un grande bisogno di accettazione e approvazione che li porta a voler essere indispensabili, quindi evitano di disturbare gli altri e si sforzano di soddisfare i loro desideri.

Valori di una buona persona

La prima cosa a cui pensare quando si impara ad essere un buon leader è che, contrariamente a quanto molti dicono, i grandi leader non nascono, ma si formano col tempo e l’esperienza.

Probabilmente tutti abbiamo conosciuto qualcuno che, innatamente e senza sforzo, è seguito, ascoltato e rispettato dalle persone che lo circondano. Sono persone che hanno un carisma naturale e uno spirito di leadership. Ma un leader si nasce o si diventa?

Una risposta difficile a cui hanno cercato di rispondere innumerevoli articoli e saggi di leadership. In questo voglio solo offrirti una compilazione pratica in modo che la tua squadra ti segua senza esitazione e sia orgogliosa di averti come leader.

Se non sei appassionato del business in cui ti trovi, probabilmente sei nel posto sbagliato. Non puoi imparare ad essere un buon leader in un lavoro che non ti ispira a migliorare ogni giorno, in qualcosa che non ti piace.

Nessuno ha bisogno di sapere della vostra ricchezza, influenza o potere. Usa le tue capacità per aiutare, non per impressionare gli altri. Imparare ad essere un buon leader non riguarda le apparenze, ma i risultati.

Essere una buona persona

Immaginate di essere in questa situazione: un amico vi invita a una festa. Scopri che tutte le ragazze del tuo gruppo sono invitate, tranne Paula. Come pensi che si sentirà Paula quando lo scoprirà?

Probabilmente hai già trovato la risposta mettendoti nei suoi panni e immaginando come ti sentiresti tu. La maggior parte delle persone in una situazione simile tende a provare tutte queste emozioni (dalla A alla D): rabbia, tristezza, dolore ed esclusione. È improbabile che qualcuno in questa situazione si senta confuso, nervoso, imbarazzato o indifferente.

Quando siamo in grado di capire come si sentono gli altri, possiamo guidare le nostre interazioni con loro.  Per esempio, nell’esempio della festa di cui sopra, cosa succede se Paula chiede: “Stai andando alla festa di Regan? Sapere che non è stata invitata probabilmente influenzerà il modo in cui rispondete. Potresti dire (o evitare di dire) quanto segue:

Se non avessi saputo che Paula non era stata invitata, avresti risposto A, C o D. Ma dato che conosci tutta la storia, probabilmente terresti conto dei suoi sentimenti e risponderesti B o E. Risposte come C e D sono fatte quando si pensa che l’altra persona è stata probabilmente invitata.

Quali sono le caratteristiche di una persona

Prima di tutto, devi sapere che ci sono due tratti principali della bontà: uno ha a che fare con quello che fai e l’altro con quello che sei. Il primo si riferisce a un’inclinazione naturale a fare il bene, mentre l’altro implica una personalità e/o un atteggiamento piacevole, buone maniere, disposizione, carattere. A quale dei due dà più importanza?

Quello che sei, lo sei già. Difficilmente cambierete il vostro carattere, il vostro modo di essere. D’altra parte, se fai delle scelte su ciò che fai, c’è un giudizio da formare, un’abitudine da sviluppare, e come è stato detto prima e forse l’hai sentito dire, un’educazione dello spirito.

Per essere una persona premurosa, può sembrare necessario solo desiderare il bene degli altri, e agire così, ma cosa c’è dietro questo desiderio? Molto probabilmente, avete le seguenti caratteristiche, sempre presenti nelle persone che chiamiamo “buone”:

La bontà, quindi, è qualcosa che si può sviluppare e non è esclusiva delle persone con un certo carattere o personalità. Per mettere in pratica la tua, hai pensato di collaborare in qualche modo (con il tempo, per esempio), a un’associazione civile? In Caritas Monterrey puoi farlo chiamando (81) 13.40.20.90