Significato passivo-aggressivo
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Per esempio, di solito esprimono i loro sentimenti negativi attraverso le loro azioni invece di essere consapevoli di ciò che sentono, gestirlo ed esprimerlo. Questo crea un enorme divario tra quello che dicono e quello che fanno.
Spiegato in modo semplice perché possa essere compreso con un comportamento facile da riconoscere nella convivenza: immaginate che uno dei membri della relazione si arrabbi con l’altro e che si trovino nello stesso spazio in quel momento, e invece di dirgli ciò che lo ha infastidito comincia a fare cose come alzare il volume della TV al massimo, cambiare la canzone che l’altro sta ascoltando, fare rumore in cucina quando sa che l’altro ha bisogno di silenzio… In altre parole, lo infastidisce deliberatamente con le sue azioni invece di esprimere le sue emozioni. In altre parole, li punite con le vostre azioni.
– Sono arrabbiati o irritabili per la maggior parte del tempo: si arrabbiano l’uno con l’altro perché non capiscono quello che provano. Proiettano la loro rabbia verso l’esterno. A volte con le parole, a volte con le azioni o il comportamento.
Esempi di commenti passivi aggressivi
Quando qualcuno cerca di esercitare una violenza passiva verso gli altri, potremmo avere a che fare con una persona passiva aggressiva. Questo tipo di comportamento si riferisce di solito a un disturbo psicologico che finisce per generare disagio sia per la persona che per gli altri.
Questo modo di agire ha diverse cause: mancanza di autostima, incapacità di creare relazioni sane, scarse abilità sociali, tra le altre. Questo atteggiamento passivo-aggressivo si verifica sia negli uomini che nelle donne. Inoltre, il comportamento passivo aggressivo è difficile da riconoscere e implica una sensazione di dolore per chi lo subisce.
A prima vista, può sembrare che una persona passiva aggressiva non si arrabbi, ma questo non è vero. Lo fanno, ma non lo mostrano: usano il silenzio per ignorare la persona e procrastinare. Cosa c’è dietro questo atteggiamento? La paura di mettere sul tavolo i propri bisogni o l’impossibilità di dire “no”. Così, se qualcuno espone loro il conflitto, semplicemente lo eviteranno.
Il comportamento aggressivo passivo si riferisce alle persone che esprimono sentimenti negativi in modo indiretto invece di parlare delle loro emozioni o pensieri. Una persona passivo-aggressiva si comporta in questo modo principalmente perché non è in grado di esprimere ciò che ha dentro. Tanto che la maggior parte di loro finisce per assumere un comportamento passivo aggressivo perché non sa come comunicare emotivamente con gli altri.
Narcisista passivo-aggressivo
A prima vista può sembrare che una persona passiva aggressiva non si arrabbi, ma questo non è vero. Lo fanno, ma non lo mostrano: usano il silenzio per ignorare la persona e procrastinare. Cosa c’è dietro questo atteggiamento? La paura di mettere sul tavolo i propri bisogni o l’impossibilità di dire “no”. Così, se qualcuno espone loro il conflitto, semplicemente lo eviteranno.
Il comportamento aggressivo passivo si riferisce alle persone che esprimono sentimenti negativi in modo indiretto invece di parlare delle loro emozioni o pensieri. Una persona passivo-aggressiva si comporta in questo modo principalmente perché non è in grado di esprimere ciò che ha dentro. Tanto che la maggior parte di loro finisce per assumere un comportamento passivo aggressivo perché non sa come comunicare emotivamente con gli altri.
Test passivo-aggressivo
“È raro che un paziente venga per una consultazione per trattare il suo disturbo di personalità. Le ragioni che portano la persona passivo-aggressiva a cercare un aiuto psicoterapeutico sono i sintomi secondari che derivano dal disturbo, come i sintomi depressivi o ansiosi o i problemi nelle relazioni interpersonali, comprese quelle con il partner”, dicono Esther Blanco García e Andrés Calvo Kalch, psicologi e direttori della clinica di psicoterapia e personalità Persum.
È un disturbo che rende le relazioni molto difficili, sia per chi ne soffre che per chi lo affronta. Ecco perché è importante capire cosa spinge le persone passive-aggressive a fare quello che fanno e sapere come affrontarle per migliorare la relazione.
“Molti dei conflitti sul lavoro e nelle relazioni hanno la loro origine in un disturbo di personalità. La mancanza di autocritica, l’inflessibilità o l’ipersensibilità alle critiche sono caratteristiche che ostacolano seriamente le relazioni interpersonali”, spiegano. Inoltre, gli specialisti affermano che la posizione ideale da adottare quando si ha a che fare con una persona con un disturbo passivo aggressivo è capire perché ha questo comportamento, anche se non lo condividiamo.
