Tipi di interviste
Contenidos
Non dovete pensare che vi faranno necessariamente certe domande o che seguiranno un certo copione, perché non ci sono due colloqui uguali, perché ognuno avrà un contenuto o una profondità diversa a seconda di quello che il datore di lavoro sta cercando.
È il candidato che deve facilitare il compito dell’intervistatore e non aspettarsi che deduca le ragioni per cui dovrebbe essere assunto, cosa può contribuire al lavoro, ecc.
Un’intervista non è un interrogatorio. Deve essere interattivo, cioè potete fare domande e non aspettare che l’intervistatore si rivolga sempre a voi. Queste domande devono essere poste in modo ponderato al momento del colloquio e mostrare interesse per il lavoro. Come regola generale, si dovrebbe sempre rispondere a tutte le domande. In molti casi il selezionatore non vuole sapere esattamente cosa rispondi ma come rispondi, come reagisci alla domanda (aggressività, sorpresa, dubbio).
Se la comunicazione verbale si riferisce a ciò che si dice, la comunicazione non verbale si riferisce a come si dice e a come si agisce. Ciò che si dice è importante quanto ciò che non si dice, ma ciò che si mostra. La comunicazione non verbale fornisce all’intervistatore altrettante o più informazioni di quelle che il candidato dice. Di fronte a un’incongruenza tra il messaggio verbale e quello non verbale, siamo sempre inclini a credere al non verbale, perché è più difficile da simulare. Offriamo alcune idee sui possibili significati che possono essere attribuiti al suo comportamento:
Intervistatore e intervistato
Per esempio, un intervistatore può iniziare con domande strutturate poi, una volta che i dati quantificabili sono stati coperti, aprire la discussione con l’intervistato in altre aree. pppue.undp.2margraf.com
Per esempio, un intervistatore può iniziare con domande strutturate poi, una volta che i dati quantificabili sono stati coperti, aprire la discussione con l’intervistato in altre aree. pppue.undp.2margraf.com
permettere all’intervistato (intervistatore) di fornire informazioni aggiuntive, porre domande più ampie senza un numero fisso di risposte ed esplorare linee di domanda che possono presentarsi all’intervistatore spontaneamente durante l’intervista. pppue.undp.2margraf.com
Le interviste aperte permettono all’intervistato (intervistatore) di fornire informazioni aggiuntive, porre domande ampie senza una serie fissa di risposte ed esplorare percorsi di interrogazione che possono presentarsi all’intervistatore spontaneamente durante l’intervista. pppue.undp.2margraf.com
Come condurre un’intervista
Anche se non lo facciamo coscientemente, quando non parliamo, continuiamo a comunicare con il linguaggio del corpo o linguaggio non verbale; con i nostri movimenti e gesti esterniamo ciò che stiamo pensando internamente senza essere consapevoli che lo stiamo facendo.
Spesso quando qualcosa viene dichiarato verbalmente, questa comunicazione non corrisponde a ciò che viene trasmesso con i nostri movimenti o gesti. Diventa chiaro che non stiamo dicendo la verità perché possiamo vedere le contraddizioni tra ciò che diciamo e ciò che facciamo.
È quindi molto importante che tu sappia come usare le posture del tuo corpo, i gesti del viso e i movimenti delle mani per trasmettere un’immagine positiva di te stesso alla persona che ti sta valutando.
La prima impressione stabilirà la direzione e il tono del colloquio, è vitale e per questo la cosa essenziale dal punto di vista del linguaggio del corpo è sapere come stringere la mano in modo corretto. Quando stringi la mano, guarda l’intervistatore negli occhi e fai un sorriso empatico, la stretta di mano deve essere ferma ma non troppo lunga.
Come si chiama la persona che risponde a un’intervista?
Un’intervista è un dialogo tra due o più persone: l’intervistatore fa domande e l’intervistato risponde. È una tecnica utilizzata per una varietà di motivi, ricerca, argomenti di interesse o divulgazione scientifica, selezione del personale. Un’intervista non è un’intervista casuale, ma un dialogo interessato con accordo preventivo, interessi e aspettative sia da parte dell’intervistatore che dell’intervistato.
L’intervista come strumento di ricerca è stata utilizzata ambiziosamente da antropologi, sociologi, psicologi, politologi ed economisti. Di conseguenza, molti dei dati a disposizione delle scienze sociali provengono dalle interviste. Gli scienziati sociali si affidano alle interviste per ottenere informazioni sui fenomeni in esame e per testare le loro teorie e ipotesi.
Nel campo dei servizi giornalistici di rete, l’intervista è un genere molto importante, con tanti formati quanti sono i bisogni, e di solito a costi abbastanza bassi. Il sondaggio di strada, noto nel gergo professionale come vox populi, è una risorsa sempre meno presente nelle notizie televisive. Si tratta piuttosto di un modo di completare l’informazione che si presume abbia un forte impatto sociale.
