Chi è il vero leader?

Un vero leader è fatto o nasce

CITTÀ DEL MESSICO – La leadership è la capacità di una persona di influenzare il comportamento di un’altra persona per raggiungere un risultato. Tuttavia, anche se ci sono persone che hanno già nei loro geni certe caratteristiche che le “aiutano” ad essere buoni leader, è sicuramente una competenza che tutti possiamo imparare; un’abilità che possiamo anche migliorare continuamente.

Il primo passo per essere un leader è essere in grado di stabilire chiaramente l’obiettivo, e questo non consiste nell’inviare una descrizione del lavoro composta da attività da svolgere, ma stabilire chiaramente cosa si vuole ottenere, come e entro quando.

In questo senso, è necessario conoscere il livello di maturità del dipendente al quale si vuole delegare una certa attività. La diagnosi è direttamente collegata al livello di sviluppo di ogni membro del team di lavoro.

In altre parole, il paradigma del “tratto tutti allo stesso modo” deve essere messo da parte, perché la verità è che non è così. Non trattiamo tutti allo stesso modo perché li trattiamo in base al loro livello di maturità. Il leader camaleontico è il leader che si adatta all’ambiente.

Caratteristiche di un vero leader

Abbiamo discusso in precedenza la rilevanza dei lavori (e delle carriere) imprenditoriali nella costruzione della società come la conosciamo. Siamo esseri in contatto con il nostro ambiente che, senza essere necessariamente consapevoli di ciò che facciamo, consumano quotidianamente nuovi prodotti e che, grazie alla rivoluzione digitale, sono in grado di comunicare più efficacemente con le aziende, diventando così membri attivi e partecipativi di una dinamica guidata da queste organizzazioni.

Bisogna chiarire che questo non è un compito facile e che non tutti possono farlo. Infatti, chi vuole entrare nella Laurea in Risorse Umane deve soddisfare un profilo di ingresso caratteristico. Come futuro laureato in economia, devi avere un senso sviluppato di leadership e proattività. Oltre a questo, chi studia Risorse Umane deve eccellere nel lavoro di squadra ed essere altamente empatico, comunicativo e disponibile, il che implica che la sua priorità deve essere lo sviluppo personale e professionale dei suoi subordinati e deve essere in grado di capire quali ostacoli possono impedire loro di raggiungere i propri obiettivi.

Un vero leader secondo la Bibbia

Il vero leader è in grado di ispirare altre persone ad essere leader nella propria vita, nei propri affari, senza bisogno di dipendere dall’autorità o dal capo. Il vero leader promuove l’analisi, la riflessione e incoraggia il processo decisionale personale. Il seguace, invece, fa quello che dice il (falso) leader. Il vero leader fa sì che gli altri imparino a prendere le decisioni giuste per se stessi, è capace di ispirare gli altri a gestire il proprio cambiamento, sa come sfruttare tutto il flusso di informazioni e di lavoro che si genera in qualsiasi azienda e, soprattutto, sa come gestire tutta questa intelligenza e capacità collettiva in modo etico. Non crea cellule indipendenti, ma favorisce la collaborazione all’interno dell’azienda per raggiungere un obiettivo più alto che va a beneficio di tutti. Prima di essere un leader, il successo è una questione di crescita personale. Una volta diventato un leader, il successo è definito dalla crescita della società che ti segue. Affidati alla forza del tuo corpo e del tuo cuore. Scegliete la fiducia in voi stessi, la fede, l’onestà e l’impresa per la vostra stella. Non accettare troppi consigli, mantieni il timone e guida la tua nave, e ricorda che la grande arte del comando è prendere una parte uguale del lavoro. Metti il fuoco sul bersaglio che vuoi colpire. L’energia e la determinazione sono le leve che muovono il mondo.

Leadership

In tempi di pandemia, essere un grande leader va ben oltre il fornire risultati e prendere le giuste decisioni. Essere un leader significa tirare fuori il meglio dalle persone, gestire l’incertezza, essere agile e costruire la fiducia nella squadra. E per questo bisogna condurre con dei valori.

Essere un leader significa essere la persona che mostra la strada, con una serie di qualità intrinseche o apprese: con le sue conoscenze, il suo modo di relazionarsi con gli altri, la sua capacità di prendere decisioni, di gestire le crisi o di sostenere o comprendere i membri di un gruppo.

La leadership non è innata, anche se a volte sembra così. In realtà, si forma attraverso l’esperienza e la formazione dell’intelligenza emotiva. Di seguito, esamineremo le caratteristiche più importanti di un buon team leader:

Un leader è una persona autentica, che si mostra come è, grazie alla coerenza che proietta tra le sue parole e le sue azioni. In questo modo, essendo un esempio etico, diventa un riferimento sociale per gli altri e un esempio da seguire.