Che cosa sono le competenze professionali?

Tipi di competenze

Per eseguire un compito con successo, le persone fanno uso delle loro capacità fisiche o intellettuali. Ogni persona ha certe competenze professionali, che possono essere migliorate come qualsiasi altra abilità. Definiscono, in parte, il nostro livello di qualificazione in vari settori. Oggi ti spiegheremo cosa sono le competenze professionali, quali tipi esistono e quali sono più apprezzate dalle aziende. Continua a leggere e non perderti i dettagli!

Le competenze di base sono quelle che permettono al professionista di accedere alla formazione o al lavoro. Sono le conoscenze di base, come la padronanza della lingua madre e/o della lingua straniera, le competenze di base in matematica e nell’uso delle TIC, tra le altre.

Le competenze tecniche sono quelle che corrispondono a un particolare campo di lavoro, e comprendono tutte le conoscenze e le abilità per eseguirlo. Per esempio, un cuoco professionista avrà acquisito competenze tecniche nel maneggiare il coltello o nelle tecniche di cottura. Le competenze tecniche professionali sono di solito acquisite attraverso una formazione specifica.

Competenze professionali secondo gli autori

Oggi, più che mai, possiamo affermare che, in linea con quanto dicono gli esperti, stiamo di fatto vivendo la cosiddetta “quarta rivoluzione industriale”. L’ascesa del telelavoro o home office ha cambiato completamente la nostra comprensione del mondo del lavoro. E con esso, è cambiato anche ciò che dovremmo aspettarci dai nostri dipendenti.

Potremmo definire le competenze lavorative come un insieme di abilità, innate o acquisite, generali o particolari, che sono necessarie a un lavoratore per svilupparsi in un determinato ruolo.

Nella sua collaudata teoria, il professore è riuscito a dimostrare che perché una persona sia adatta allo sviluppo professionale, non è solo sufficiente che possieda la conoscenza del suo ruolo, ma richiede anche lo sviluppo di altre abilità associate.

Per questo, prima di tutto, è importante capire le dinamiche della nostra azienda, come si sviluppa l’esperienza dei dipendenti in base al feedback dei dipendenti e, d’altra parte, quali tipi di competenze esistono:

Competenze tecniche

Questo articolo o sezione ha bisogno di riferimenti che appaiono in una pubblicazione accreditata.Questo avviso è stato inviato il 30 giugno 2019.Attenzione: al momento non stiamo classificando gli articoli per la referenziazione per atteggiamento. Si prega di scegliere una categoria da questa lista.

Una competenza (nel senso tecnico del capitale umano organizzativo) è un insieme di attributi che una persona possiede e che le permette di operare efficacemente in un certo campo. Un insieme di conoscenze e abilità che aiutano a svolgere con successo un compito o un’attività per cui una persona è stata addestrata e quindi a fare le cose bene la prima volta è inteso come un’interazione armoniosa delle abilità, conoscenze, valori, motivazioni, tratti di personalità e attitudini proprie di una persona.

Quando una persona implementa queste tre qualità per svolgere un’attività, sarà in grado di farlo con successo, poiché la competenza lavorativa ti prepara ad affrontare diversi compiti specifici.

Cosa sono le competenze professionali nell’educazione?

Ogni lavoro richiede competenze diverse, quindi a seconda del vostro obiettivo di carriera, dovrete sviluppare l’uno o l’altro.  È importante che tu conosca le competenze che possiedi e quelle che saranno richieste nel lavoro desiderato per identificare le tue aree di miglioramento e cercare le migliori opzioni per sviluppare queste competenze.

Le competenze tecniche, chiamate anche competenze specifiche o hard skills, sono quelle che sono associate a lavori specifici e sono essenziali per svolgere con successo una particolare attività lavorativa.

Per esempio, una persona formata in cucina dovrebbe aver acquisito competenze tecniche come l’uso dei coltelli, le tecniche di cottura o l’organizzazione di una cucina.

Le soft skills sono tutte quelle abilità, conoscenze e attitudini che possono essere generalizzate a qualsiasi ambiente di lavoro, cioè possono essere messe in pratica in diversi tipi di professioni.